上海社保代办 上海公司怎么办理社保 如何办理社保
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社会保险的概念:
社会保险是指以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业等特殊事件为保障内容的一种社会保障制度,它主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等内容。作为现代工业文明的产物,社会保险适应了工业社会与市场经济对劳动力市场化的需要,解决的是社会成员中进入劳动年龄段的劳动者的后顾之忧,并迅速成为现代社会保障体系中举足轻重的子系统,在现代社会保障体系制度中占有核心地位。
社保代理服务流程:
1、我司社保专员与贵公司面谈,洽谈社保方案以及合作事宜;
2、签订服务合同;
3、根据社保局给定的社保险种缴费区间,贵公司确定各险种社保缴费基数;
4、我司做好社保缴费明细表以及付款通知书;
5、贵公司缴纳社保费以及服务管理费;
6、我司正常为贵公司办理增员手续。
我国工伤情形认定采用的是严格列举式的立法模式,即符合《工伤保险条例》列举的工伤情形的,应当认定为工伤,不符合的不能推定为工伤。
根据《工伤保险条例》第14条第5项认定工伤情形的规定:“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。”即因工外出期间可以认定工伤的有两种情形,一是因为出差期间在办理公司的工作事宜时因工作原因受到的伤害;二是因工外出发生事故导致下落不明的。该案例中,黄某是在逃生的过程中导致摔伤的,不是在工作过程中发生的事故,也不属于下落不明的情形,因此,依据《条例》的规定,黄某的事故不属于工伤认定的情形。
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联系人:杨先生
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