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详细信息

社保代理对象

1.境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；

2.机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

3.流动就业人员；

4.外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；

5.失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；

6.其他符合政策规定的单位和个人。

社保代理范围

社会保险的险种有5种：养老，工伤，生育，失业 ，医 疗。人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等，现在国家对企业给员工上社保具有强制性。

社保代理的优势

（一）社保代理对企业的帮助：

简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：

1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

　　5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

　　6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

（二）在职流动人员人人参保

对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

社保代理的流程

1. 业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2. 分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3. 提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

4. 洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案； 5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

5. 实施，提供服务： 进入社保办理流程。

骏伯人力集团上海分公司

联系办公手机电话：18301712883

联系人：杨先生

工作QQ：2859551358

办公座机：021-36352633转803(请注明找杨先生)            

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